第575章时尚大码胖妹服装（大码胖mm夏装）

　

在教学模式设计上，更加注重实践教学，应用精益化的理念、工具、方法，剖析问题的根源，切实解决企业的难点、痛点和堵点，将培训学习与在岗实践紧密结合在一起，把精益化理念与方法向基层做深做精做细。

任一哲 摄山西焦煤集团公司副总经理杨清民通报了中央生态环境保护督察问题整改情况和2021年—2022年生态环境保护大排查大整顿大整改工作情况。樊小龙 摄会前，与会人员参观了集团公司六五环境日主题展，观看了电视专题片《厚植新焦煤高质量发展的生态底色——山西焦煤奋力打造世界一流环保型企业纪实》。

加强生态环保设施精益化管理，将生态环保设施纳入生产现场管理范畴，运用5S管理法等做到对环保设施的精准控制。循环多元方面，加强废弃物资源化再利用，大力发展循环经济，全力推进煤—焦—化循环产业链建设，稳步推进煤—电—材循环经济发展。樊小龙 摄六五环境日即将来临之际，6月2日，山西焦煤隆重召开中央生态环保督察反馈问题整改工作暨美丽焦煤建设推进会。在做好斜沟矿整改工作的同时，全方位、全地域、全过程加强生态环境保护，加快实现生态环境保护从基本好转向全面好转、持续好转、根本好转转变。樊小龙 摄凌人枫就落实好会议精神提出三点要求。

图为杨清民通报工作情况。一要统一思想，进一步提高政治站位。务必树牢以奋斗者为本的鲜明导向。

山西焦煤党委将进一步弘扬优秀劳动者坚守矿井一线，在平凡岗位上成就不平凡事业的劳模精神。在这次受到表彰的优秀劳动者中，既有默默无闻坚守井下的员工代表，也有立足岗位扎根一线的地面员工这是继今年年初集团公司首次对586名年度优秀奋斗者予以专项表彰奖励之后，又一次旗帜鲜明高规格的表彰奖励。年初工作会上，山西焦煤党委提出五个时代之问。

务必倡导长期艰苦奋斗的精神。奋斗不是一时的，而是长期、持久的艰苦奋斗。

艰苦奋斗是新焦煤建设的本色和底色，是每一个焦煤人应具备的认知境界和工作状态。在建设新焦煤征程中，胸怀是最可贵的品质，广大干部员工要立足大局、放眼未来，凝聚起同舟共济、万众一心的磅礴力量。我们就是要旗帜鲜明的激励奋斗者，不让老实人吃亏、不让奋斗者心寒，就是要让每一名奋斗者有盼头、有奔头。务必大力倡导拼搏实干。

广大干部员工要胸怀中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局，牢牢把握国之大者，紧紧抓住两个确立和共同富裕，抓住全方位推动和高质量发展，抓住深化改革和全面变革，提高治理能力、完善治理体系，努力迈过全国同行业平均水平生存线，达到全国同行业先进水平发展线。务必大力倡导责任担当。广大青年员工要不懈奋斗，敢于扛起发展重任，坚定斗争意志，增强斗争本领，以青年员工朝气蓬勃、充满活力的精神面貌，助力新焦煤全方位高质量发展。各级党组织和党员领导干部要充分信任青年员工，关心青年员工，严格要求青年员工，做青年的知心人、热心人和领路人，为新焦煤培养合格建设者和可靠接班人。

国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，广大干部员工必须坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要树立终身学习意识，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记五年三次视察山西重要讲话重要指示精神，推动学习往心里走、往深里走、往实里走，学思用贯通、知信行合一。

实干，就是敢担当、会作为。要用好人才发展三条通道，进一步激励广大员工把提高专业技能作为安身之基、立业之本，坚定走技能成长、技能成才发展道路。

如何应对外部环境的不确定性，如何稳健推动全方位高质量发展，如何确保三个三年三步走战略规划顺利实施，是我们面临的共同课题，更是我们必须实现的战略目标。要正确处理好个人和集体、当前和长远、局部和整体的利益关系，统筹做好疫情防控和增产保供，坚决执行集团公司各项决策部署，当好改革变革的拥护者，推动发展的实践者。以奋斗者为本，长期艰苦奋斗是新焦煤文化的核心价值所在，是我们鲜明的价值引领和导向。劳动创造幸福，实干成就伟业。当前经济下行遭遇疫情持续冲击，一系列不稳定不确定因素日益增多。在建设新焦煤征程中，青年是最坚强的力量，广大青年员工要朝气蓬勃、充满活力，凝聚起奋勇争先、建功立业的磅礴力量。

面对复杂多变的外部环境和建设新焦煤的历史使命，我们必须紧紧依靠广大干部员工，必须进一步弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，不折不扣贯彻落实党中央、省委省政府重大决策部署，勠力同心、砥砺前行、不懈奋斗。创造幸福生活，惟有艰苦奋斗。

要完善技术工人培养、使用、评价、考核机制，推进产业工人队伍建设，努力为新焦煤打造一支有理想、守信念，懂技术、会创新，敢担当、讲奉献的高素质劳动大军。正是这些来自不同领域、都在激情奉献的劳动者，支撑起了新焦煤全方位推动高质量发展的蓝图，为山西焦煤发展注入了新的血液、新的活力。

要带头挑最重的担子、啃最硬的骨头，以上行引领下效，以头雁激发群雁，坚决完成各项目标任务，确保第一个三年三步走目标任务顺利实现。在疫情防控、应急救援等工作中当好急先锋。

长期艰苦奋斗的内涵不仅限于身体上的劳作，更在于思想上的淬炼成钢、能力上的厚积薄发、作风上的团结拼搏。今后，新焦煤实现三个三年三步走战略规划，更离不开以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。要秉持新焦煤是一家企业文化，用文化的力量把20万焦煤人紧紧凝聚在一起，形成战胜各种风险挑战的强大合力。要牢固树立四个意识、坚定四个自信、捍卫两个确立、做到两个维护，不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保集团上下心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳。

当前，新焦煤正处在改革变革从散点状到系统化深入推进过程中，我们要进一步提高站位，胸怀大局，善于观大势、识大局、看本质、找规律，善于在大环境背景下找问题、想办法、做决策。在技术攻关、项目攻坚等工作中当好突击队。

特别是表彰名单中还有5名无畏艰险、逆向而行的医护和抗疫工作者。进一步弘扬优秀劳动者干字当头、苦干实干的劳动精神。

既有30多年工龄的井下老员工，也有朝气蓬勃的青年员工。他们用行动诠释了忠诚，践行了使命，生动彰显了新焦煤以奋斗者为本，长期艰苦奋斗的真正内涵。

今年是新焦煤首个三年三步走的实干见效年，只有实干，才能见效。此次表彰的优秀劳动者里面，不乏90后的青年代表，他们肩负责任、奋力担当，展现了新焦煤广大青年员工的活力和风采。各级各单位要加快劳动者素质提升，广泛开展员工培训，逐步提升全员技能。在这次受到表彰的优秀劳动者中，既有默默无闻坚守井下的员工代表，也有立足岗位扎根一线的地面员工。

在建设新焦煤征程中，奋斗是最靓丽的底色，广大干部员工要实干争先、见实见效，凝聚起攻坚克难、艰苦奋斗的磅礴力量。广大青年员工要积极投身新焦煤高质量发展的主战场，积极参与智能化、信息化、数字化建设，用青年人的朝气和才华助力集团公司各项决策部署落地见效。

在建设新焦煤征程中，信念是最强劲的动力，广大干部员工要听党话、跟党走，凝聚起忠诚履职、践行使命的磅礴力量。在建设新焦煤征程中，实干是最质朴的本色，广大干部员工要敢打敢拼、善作善成，凝聚起勇毅笃行、躬耕不辍的磅礴力量。

在五一国际劳动节和五四青年节即将来临之际，4月29日，山西焦煤隆重召开会议，对1159名来自井下和地面一线的优秀劳动者进行精准表彰奖励。要聚焦坚定一个战略，坚守两个原则，围绕三大体系建设，坚决把党建统领、安全环保、经营管理、改革变革等中心工作扛在肩上、抓在手上、落到实处，做到守土有责、守土尽责。

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